Martha Stewart critique l'horaire de travail hybride et déclare que les employés devraient être disponibles 'à tout moment' — 2025
Martha Stewart fait beaucoup de travail à la maison, mais elle ne veut pas travailler à domicile. Stewart, 81 ans, a récemment parlé avec Nouvelles de la chaussure , et la discussion s'est tournée vers le travail et la culture du travail en Amérique aujourd'hui. Au cours de l'entretien, Stewart a exprimé ses doutes concernant le travail hybride et à distance et sa conviction que les employés doivent toujours être disponibles.
Stewart a commencé sa carrière en tant que mannequin, puis s'est aventurée dans la restauration et la planification d'événements. Sa passion pour l'événementiel a rapidement attiré l'attention du public – et celle des médias. Son travail a conduit à son propre magazine dans les années 90, ainsi qu'à une série d'émissions de télévision. Voici ses réflexions sur une méthode de travail qui a pris de l'importance pendant le COVID-19 pandémie .
Martha Stewart the slams horaire de travail hybride et travail à distance
Martha Stewart, vers les années 1990. ph: Marc Bryan-Brown / TV Guide / courtoisie Everett Collection
Bien qu'une poussée pour le travail hybride ait existé avant la pandémie, celui-ci - et le travail à distance - est devenu la nouvelle norme pendant le verrouillage. La technologie a rendu cela plus possible que jamais, avec des conférences se déroulant sur Zoom et des rapports entiers compilés par des membres de l'équipe qui vivent dans des pays à part. Stewart, cependant, n'est pas fan et ne le trouve pas durable .
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'Vous ne pouvez pas tout faire en travaillant trois jours par semaine au bureau et deux jours à distance', a-t-elle déclaré. a dit . «Regardez le succès de la France avec leur stupide … vous savez, en congé pour août, bla bla bla. Ce n'est pas un pays très prospère. L'Amérique devrait-elle s'effondrer parce que les gens ne veulent pas retourner au travail ? »
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Martha Stewart préfère l'agitation au travail à distance et hybride
Martha Stewart n'aime pas l'horaire de travail hybride ou le travail à distance / Lloyd Bishop / © NBC / Courtesy : Everett Collection
De plus en plus, les Américains se lancent dans la culture de l'agitation, qui se caractérise par le fait de se concentrer entièrement sur la productivité, l'ambition et la réalisation d'un objectif lié aux affaires ; ce mode de vie ne laisse pas souvent de place aux soins personnels et à la détente.
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C'est ce qu'est Stewart .
Stewart veut aussi que les employés soient disponibles le week-end / Xavier Collin/Image Press Agency)
En 2021, elle a déclaré qu'elle pensait que tous les employés devraient être disponibles à tout moment, 'même le week-end'. Stewart, qui employait 30 personnes dans sa propriété de Bedford, à New York, avait un membre du personnel qu'elle a appelé dimanche, seulement pour se faire dire qu'il ne pouvait pas parler parce qu'il prenait un bain.
« Je savais que je ne pouvais pas travailler avec cette personne. Je ne pouvais tout simplement pas », elle a dit . « Si vous ne pouvez pas parler un dimanche et que vous prenez ombrage que je vous appelle un dimanche – vous savez, si vous êtes une personne terriblement religieuse, je prends cela en considération. Mais je savais que ce type n'était pas une personne très religieuse. C'est exitant! Les affaires sont passionnantes. Je veux que les gens ressentent cela à propos des affaires.
Stewart a toujours aimé l'agitation et ne veut rien avoir à voir avec le travail à distance ou hybride / Everett Collection