Le juge rejette la nouvelle demande d'essai de Walmart après avoir licencié un employé atteint du syndrome de Down — 2025
Walmart a été traduit en justice pour discrimination contre l'employé de longue date Marlo Spaeth, qui a Syndrome de Down . Le détaillant aurait refusé de modifier son emploi du temps et l'aurait licenciée. Un jury a déterminé que Walmart a violé la loi en faisant cela et la chaîne a déposé une demande de nouveau procès, qu'un juge fédéral a rejetée lundi.
Spaeth travaille chez Walmart depuis 16 ans. Son travail consistait principalement à plier des serviettes, à aider les clients et à nettoyer les allées. Spaeth comptait sur le transport en bus pour rentrer du travail à temps pour le dîner, mais un nouveau changement d'horaire informatisé a complètement bouleversé les plans de Spaeth et Spaeth, dans la cinquantaine, n'a pas pu s'adapter. Au lieu de revenir à ce qu'il était depuis des années, Walmart l'a licenciée en juillet 2015. Ce procès est le plus récent depuis des années d'action en justice et de retombées de cette décision.
Les membres de la famille veulent que justice soit rendue à Marlo Spaeth
Walmart est critiqué pour avoir licencié Marlo Spaeth, employé de longue date / OLYMPUS DIGITAL CAMERA / Wikimedia Commons
Après le licenciement de Spaeth, sa famille s'est lancée dans une bataille juridique qui dure depuis sept ans. La sœur et tutrice légale de Spaeth, Amy Jo Stevenson dit son frère 's'est effondré dans une coquille' et a perdu son sens du but lorsque Walmart l'a renvoyée du poste de Walmart Supercenter qu'elle a occupé pendant près de deux décennies. Spaeth demanderait : « Pourquoi moi ? Pourquoi m'ont-ils fait ça ?' et couvrir son visage lorsque les publicités de Walmart sont passées à la télévision.
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En réponse à l'expérience 'traumatique', la famille de Spaeth a intenté une action en justice. L'Americans with Disabilities Act oblige les employeurs à faire des aménagements raisonnables pour les employés, afin que chacun puisse avoir un pied d'égalité et une chance égale au travail. En 2021, un jury d'un tribunal fédéral de Green Bay, dans le Wisconsin, a statué que Walmart avait enfreint la loi, comme indiqué dans l'ADA, en refusant d'ajuster son horaire en fonction de ses besoins.
Histoire faite et exemples avec l'affaire Marlo Spaeth
Marlo Spaeth, qui a le syndrome de Down, 's'est effondrée dans une coquille' et a perdu son sens du but lorsque Walmart l'a licenciée de son travail, a déclaré sa sœur. La semaine dernière, un jury a conclu que Walmart avait violé ses droits et a accordé plus de 125 millions de dollars de dommages et intérêts. https://t.co/zam6pm8WcZ
– NBC4 Washington (@nbcwashington) 24 juillet 2021
De grands détaillants comme Walmart est passé au microscope avant pour la façon dont ils traitent leurs travailleurs de tous horizons. Mais un microscope ne sera pas nécessaire pour voir l'impact que ce tribunal voulait avoir. Le jury a initialement ordonné à Walmart de payer 125 millions de dollars de dommages et intérêts, ce qui est l'un des montants les plus élevés ordonnés pour une seule victime remportés par la US Equal Employment Opportunity Commission, qui a déposé la plainte au nom de Spaeth.
Un nouveau système informatisé a modifié l'horaire de Spaeth / Wikimedia Commons
En fin de compte, le juge a changé cela en 300 000 $, mais a également ordonné à Walmart de fournir 50 000 $ d'arriérés de salaire à Spaeth ; le Supercentre devait également la réembaucher immédiatement si elle exprimait le désir d'y reprendre son travail. Walmart a encombré cette décision et a demandé au jury de rejeter le verdict et les accusations. La chaîne a fait valoir que l'agence n'avait pas prouvé que Walmart savait que les conflits d'horaire de Spaeth étaient liés à son syndrome de Down. Le tribunal n'est pas sur le point d'hésiter sur cette conclusion, car le juge a conclu que 'le jury était bien placé pour répondre à cette question factuelle, et ce tribunal ne modifiera pas cette conclusion'. Il reste cependant des progrès à faire, car Stevenson dit que Spaeth 'n'a toujours pas vu un sou'.
est-ce que l'un des petits coquins originaux est toujours en vie
Walmart peut toujours faire appel, et le porte-parole Randy Hargrove a déclaré que la société 'examine l'opinion et considère nos options'.
Le cas de Spaeth a battu des records / Flickr